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CEO 最高経営責任者 | トーマス・J・ネフ, ジェームス・M,最高経営責任者（CEO）の経営観――夢・理想の未来を拓く実践的,日鉄買収成立ならUSスチールCEOに巨額報奨金、米議員が説明,最高経営責任者（CEO）の経営観――夢・理想の未来を拓く実践的,0acb1a7f4811ab6d1ee92a64f78912,おおむね良好です。Mr.X ダイレクト出版 ジェイ・エイブラハム著 ※シュリンク有り／新品。中古本にご理解のある方、宜しくお願い致します。すべてが見えてくる飛躍の法則 ビジネスは、〈三人称〉で考える。。\r\rCEO最高経営責任者\rNeff Thomas J / Citrin James M / 村井 章子\r20240422-7500\r出版社 ‏ : ‎ アスペクト\r4757211805\rISBN-13 ‏ : ‎ 978-4757211803\r\r本書に登場するのは、アメリカでも屈指のプロ経営者ばかりである。2024-2025年版 1級FP技能士(学科)問題集&合格テキスト。彼らが、CEO就任から100日に至る最も大切な時期に、何を考え、何をし、何に悩み、何と戦かったかを徹底取材し、その成功と失敗を、本人たちの生々しい肉声を通して明らかにしていく。一級建築士　学科　テキスト　日建学院。\r実践で鍛えられた者のみが語れる言葉と思考に触れるとき、読者は、あらゆる場面に通用するビジネスの基本を学ぶことができるだろう。金持ち父さん ロバート・キヨサキ 日本語版　キャッシュフロー101。そしてそこには、「リーダーとは何か?」という問いへの答えがある。黒猫アイランド　SP本②。\r\r内容説明\rあなたが会社を任されたら、まず何をしますか？困難な状況に立ち向かい、「結果を出す」ことに成功したプロ経営者の手腕を徹底分析。社員の給料は上げるが総人件費は増やさない経営。\r目次\r第１章　カウントダウン―正式着任前から準備する\r第２章　着任―期待と現実のギャップを埋める\r第３章　チーム作り―一人では何もできない\r第４章　戦略アジェンダ―計画を立てるのではなく課題を絞り込む\r第５章　文化の重み―企業文化に働きかける\r第６章　上司という権力者―上司と建設的な関係を築く\r第７章　コミュニケーション―戦略実行の決め手はコミュニケーションにあり\r第８章　誘惑の罠―新任リーダーが陥りやすい罠を避ける\r終章　次の一〇〇日のために\r\r著者\rネフ，トーマス\r大手ヘッドハンティング会社、スペンサー・スチュワート会長。小田切あさぎ　欲望全開手帳2024➕本のセット。ウォールストリート・ジャーナル紙で、「全米ナンバーワンのヘッドハンター」と激賞され、ビジネス・ウィーク誌、ニューヨーク・タイムズ紙などにも、しばしば登場。新賢明なる投資家　上巻・下巻。その活動範囲は、ヘッドハンティングにとどまらず、取締役の人材リサーチ、後継者育成のコンサルティングなど、多岐にわたる\r\rシトリン，ジェームズ\rスペンサー・スチュワートのテクノロジー・コミュニケーション・メディア部門ディレクター、同社取締役。道路橋示方書、同解説 鋼橋編 昭和48年2月。ウォールストリート・ジャーナル紙、ビジネス・ウィーク誌、フォーチュン誌などに寄稿\r\rムライアキコ\r翻訳家。【アジサイ】全国大型小売店総覧2020週刊東洋経済。上智大学文学部卒業。田中泰輔著「相場は知的格闘技である　金融マーケット実践理論入門」。経済・経営、環境関係の翻訳を主に手がける\r\r#社会／経営